La Oficina de Empleo, les ofrece a los empleadores un servicio de consultoría de Recursos Humanos (RRHH) que, sin costo económico alguno, se ocupa de gestionar las nuevas incorporaciones o convocatorias laborales que la organización requiera. El servicio ofrece:

1. Armado y definición del perfil ocupacional requerido para el puesto de trabajo (determinación de competencias: formación, conocimientos, experiencia, cualidades personales, entre otros).
2. Gestión y publicación de la búsqueda.
3. Análisis de CV y entrevistas de preselección laboral.
4. Selección de los perfiles laborales adecuados y derivación de estos al empleador, para que él realice la entrevista de selección final.
5. Selección final por parte del empleador.

  Las fechas y duración del proceso se acuerda con la parte contratante; y se puede repetir las veces que la misma considere necesaria. A partir de aquel proceso, el empleador se beneficia en tanto a la optimización de tiempos y el costo nulo, como así también en la aseveración de incorporar al perfil más adecuado al puesto